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6月28日下午，精华制药制剂生产分公司举行第五届“青蓝”相连，薪火相传结对仪式。制剂生产分公司总经理沈燕娟、各分管领导、部门、车间负责人、班组长出席了本次活动，共同见证了签约的重要时刻。仪式由制剂生产分公司副总经理闫玉梅主持。

会上，闫玉梅宣读本期师徒结对名单并解读师徒结对活动制度。此次师徒结对涉及提取、制粒、检验、设备维修等关键岗位，是公司进一步加强对技术技能人才培养、提升技能队伍的整体水平的重要举措。

拜师签约仪式上，师徒双方在生产分公司领导们的见证下共同签订结对协议书。一笔一画写下携手并进的承诺。从这刻开始，他们将结伴而行，成就彼此。接下来，徒弟们左手持杯，右手扶底，为师傅们敬献一杯拜师茶，一声“师傅请喝茶”深深表达着徒弟对师傅的敬意和答谢，师傅们面含微笑地接过茶杯，接下这份沉甸甸的信任与责任。一位有心的徒弟还给师傅准备了拜师礼，他表示会珍惜本次机会，认真用心地向师傅学习操作技术和爱岗敬业的精神。

随后，师傅代表庄军、陈飞发言，他们感谢精华制药给自己提供了一个授业解惑、培养青年人的平台，感谢领导的厚爱和信任，分别从工作中积累的经验谈了自己的想法，针对“教什么，如何教，何时交”三个方面制订了相应的带徒计划。表示会认真履行师父的职责，尽心尽力做好传帮带工作。徒弟代表葛晓龙、仇炎禹表示来公司一年多就能能参加“青蓝工程”，很激动很荣幸，他们情真意切地表达了对公司领导和师傅的感激之情，并郑重承诺：会虚心地向师傅学习，做到“多听、多学、多问、多实践、多总结”，绝不辜负师傅们的殷切期望。

仪式最后，沈燕娟表示公司党委高度重视人才队伍建设工作，通过各项文件出台人才激励政策和培养计划，青蓝工程是落实人才培养的有效举措之一，是加速技术技能人才加快成长，提升企业市场核心竞争力的有效途径。她对师徒提出一下要求：一是要求师傅“以德育人，以技传人”，师傅们要以思想带动为统领，以传授技能为核心，以作风传承为纽带，以锤炼品德为基础，为徒弟的成长全方位铺路搭桥。二是要求徒弟们“虚心求教，勤问善思”，徒弟们在专业领域内要以师傅为榜样，学精神，学本领，学经验，勤思考，尽全力拼搏进取，努力成才。三是名师授艺解惑，传经送宝，青年虚心拜师、苦练成才，师徒之间相互学习、共同进步，将精华的匠心一代代传承下去，成为精华精神传承和持续发展的助推器。

本次活动的指导思想是，从公司发展对人才的需求出发，通过传帮带结对子模式，加强关键生产领域技术骨干和后续技术力量的培养，营造 “学技术、练本领、强素质”良好氛围，培养造就一批知识型、技能型、专业型、创新型技术人才，促进生产关键岗位人员技术提升和关键技术得到传承，促进新进员工尽快适应工作岗位要求，促进公司持续、健康、快速发展。会上各车间、部门负责人也分别对师徒提出了相关要求。